一、医院简介
医院建于年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的国家“三级甲等”医院，位于黔南州州府所在地都匀市。是广医院，贵阳医院，国家中医药管理局中医住院医师、全科医生规范化培训（培养）基地,贵州省全科医生转岗培训基地，全国医师资格考试贵州省中医、中西医实践技能考试基地。医院现占地面积1.5万平方米，建筑面积4.2万平方米，编制床位张，开放床位张，在岗职工余人。设置有25个临床科室，9个医技科室，38个门诊诊室。年门急诊量30万余人次，年收治住院病人2.6万余人次。医院坚持以中医为主的办院方向，以发挥中医药特色优势为发展战略，坚持特色兴院，优势强院。打造了“民族医药研究所”、“骨伤中心”、“国医堂”、“治未病”中心等多个中医特色品牌。拥有国家中管局重点专科2个（骨伤科、苗医皮肤病专科），省级中医重点学科1个（中医骨伤科），省级中医重点专科6个（针灸专科、中医妇科、脾胃病科、糖尿病专科、痔瘘科、脑外科），州级重点专科1个（口腔科）。
二、人才需求（见附表）
三、引进的对象和基本条件
拥护中国共产*的领导，遵纪守法，身体健康，服从管理，愿意投身我院临床医疗工作。引进对象和基本条件分为以下三类：
第一类：具有学历学位证、执医证的博士研究生，年龄为45周岁以下。
第二类：具有学历学位证、规培证、执医证的临床型硕士研究生，年龄在30周岁以下。
第三类：具有学历学位证、规培证、执医证的临床专业本科生，年龄在30周岁以下。急需紧缺副高以上职称人员，学历可放宽至大专以上，年龄在45周岁以下。
四、薪酬待遇
（一）第一类人才（具有学历学位证、执医证、临床医学专业博士研究生）
1.一次性补助万元，服务期为10年。试用期为6个月，医院正式聘用后，当年先予发放补助总额的50%，其余的在一年后经年度考核合格的予以全部发放；
2.按照黔南州人才引进*策，凡符合*策要求的人才，医院申报相关补助和待遇；
3.解决正式编制，协助解决户口、配偶工作调动、子女入学；
4.根据科研项目提供科研启动基金2-10万元；
5.未评职称的，按照国家事业单位工资*策执行，享受副高职称（专业技术七级）工资待遇，时限3年。
（二）第二类人才（具有学历学位证、规培证、执医证、临床医学专业硕士研究生）
1.一次性补助20万元，服务期为10年。试用期为6个月，医院正式聘用后，当年先予发放补助总额的50%，其余的在一年后经年度考核合格的予以全部发放；
2.按照黔南州人才引进*策，凡符合*策要求的人才，申报相关上级补助；
3.解决正式编制。
4.未评职称的，按照国家事业单位工资*策执行，享受中级职称（专业技术十级）工资待遇，时限3年。
（三）第三类人才
1.属于国家“”医学院校临床医学专业的，一次性补助20万元，服务期限为10年；具有执医证、规培证的一次性补助30万元，服务期限为10年。试用期为6个月，医院正式聘用后，当年先予发放补助总额的50%，其余的在一年后经年度考核合格的予以全部发放。解决正式编制，执行国家事业单位工资*策。
2.属于其他全日制普通高等院校临床医学专业，具有执医证、规培证的一次性补助10万元，服务期限为10年；具有执医证不需规培的一次性补助2万元，服务期限为10年。试用期为6个月，医院正式聘用后，当年先予发放补助总额的50%，其余的在一年后经年度考核合格的予以全部发放；执行国家事业单位工资*策，享受在编职工福利待遇。
2.急需紧缺副高级以上职称的人员，结合实际情况来院面谈。
五、引进方式
开通“绿色通道”，简化引进程序，采取现场考核、面试、签约方式。
六、本公告由医院人事科负责解释，常年诚聘临床医学类高层次人才。
联系人：胡老师、陈老师；